Als Change Managerin bin ich Brückenbauer und Navigator für Ihre Veränderungsprozesse. Gerne biete ich Ihnen mit meinen Partnern auch eine umfassende Betreuung an.
Ihre Organisation von morgen:
Agil, Innovativ, Resilient, Effizient, Nachhaltig
Hilfe zur Selbsthilfe – Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg!
Planung, Umsetzung, Anpassung und Einführung stellen das Grundgerüst jedes größeren Entwicklungsprozesses dar. Gemeinsam bieten wir Ihnen ein holistisches und strukturiertes Management Ihrer technischen, systemischen, emotionalen und motivationalen Organisationsentwicklungen.
Qualifizierung
E-Mail: vielhaber@consulting-gawlig.de
Mobil: 0151-58547496
Die Resilienz (psychische Widerstandskraft) eines Unternehmens über alle Ebenen (Führung, Mitarbeiter, Strukturen und Prozesse) stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar.
Gemeinsam haben wir dasselbe Ziel: Wir unterstützen Menschen und Teams, ihre Potenziale zu entdecken und zu entwickeln.
Qualifizierung
E-Mail: kontakt@angelika-decker.de
Mobil: 0151 – 400 77 981
Systemische Coaching, Beratung, Organisationsentwicklung, Geschäftsmodellentwicklung, Team-Beratung, Design Thinking, bertriebswirtschaftliche Unternehmensführung, Führungskräfteentwicklung
Qualifizierung
E-Mail: kontakt@christianeder.net
Mobil: 0163 – 2557577
Experte für positive Kommunikation in Führung und HR-ManagementIch helfe Menschen in Unternehmen durch positive Führungs-Kommunikation im Team stark zu werden: gesund und glücklich und erfolgreich.MA in Linguistik und Informatik, NLP-Trainer, Systemischer Coach und Positive Psychologie30+ Jahre Trainer- und Führungserfahrung in der Personalentwicklung und HR-Management.Peiting, Oberbayern-West
Weitere Kooperationspartner:
SUMAK KAWSAY ist eine Anwendung der wisit group. Das Analyse-Tool erhebt Stimmungen und Meinungen in Organisationen in Echtzeit und im Monitoring. SUMAK KAWSAY eignet sich zur generellen Verbesserung der Unternehmenskommunikation, Erhebung und Verfolgung von Mitarbeiterstimmungen und Tendenzen sowie zur Gefährdungsanalyse bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Die Auswertungen erfolgen auf Basis der deskriptiven Statistik. Die Daten bleiben absolut anonym, eine Zurückverfolgung auf einzelne Mitarbeiter ist nicht möglich. Damit ist das perfekte Change Management Tool. Als zertifizierte SUMAK KAWSAY-Beraterin implementiere ich auf Ihren Wunsch das Tool zur Analyse von Problemstellungen und Ursachen, zur Gefährdungsanalyse sowie zur Erarbeitung, Begleitung und Messung von Veränderungsmaßnahmen und -prozessen in Ihrer Organisation.
Garantie_SUMAK_KAWSAY_v1_0_20190628
Erwachsenensport und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Fachbereichsleiterin für Projekt-, Prozess- & Change-Management, Training & Coaching
Michel Frömmgen – Screendesigner & Frontend Developer
Get in touch
Gerne helfe ich Ihnen bei diesen schwierigen und komplexen Themen. Kontaktieren Sie mich und wir vereinbaren einen Termin!