Partner: Ganzheitliche Beratung

Als Change Managerin bin ich Brückenbauer und Navigator für Ihre Veränderungsprozesse. Gerne biete ich Ihnen mit meinen Partnern auch eine umfassende Betreuung an

Dan Vielhaber – Ich erwecke Ihre operativen Veränderungsprozesse zum Leben

Planung, Umsetzung, Anpassung und Einführung stellen das Grundgerüst jedes größeren Entwicklungsprozesses dar. Gemeinsam bieten wir Ihnen ein holistisches und strukturiertes Management Ihrer technischen, systemischen, emotionalen und motivationalen Organisationsentwicklungen.

Qualifizierung

  • Zertifizierter Qualitätsmanager nach DIN EN ISO 9000/1
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Potenzialmanagement

E-Mail: vielhaber@consulting-gawlig.de
Mobil: 0151-58547496

Carina Gerards – Customer Experience

 

Qualifizierung

  • M. Sc. International Marketing Management with Consumer Psychology Distinction
  • B. A. International Business Management
  • B. Sc. Psychologie cand.

E-Mail: gerards@consulting-gawlig.de
Mobil: 0176-41528069

 

Angelika Decker - Erfahrung ist das beste Coaching

Die Resilienz (psychische Widerstandskraft) eines Unternehmens über alle Ebenen (Führung, Mitarbeiter, Strukturen und Prozesse) stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar.

Gemeinsam haben wir dasselbe Ziel: Wir unterstützen Menschen und Teams, ihre Potenziale zu entdecken und zu entwickeln.

Qualifizierung

  • Betriebswirtin (VWA)
  • Suggestopädin
  • NLP-Practioner
  • Elementare Körpertherapeutin
  • Curriculum Kompetenz-aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching
  • Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung (MEI, Heidelberg)
  • Psychologische Beraterin und Personalcoach
  • Team-Entwicklerin und Teamcoach
  • Business-Mediator – Practioner

E-Mail: kontakt@angelika-decker.de

Mobil: 0151 – 400 77 981

Weitere Kooperationspartner:

 

SUMAK KAWSAY ist eine Anwendung der wisit group. Das Analyse-Tool erhebt Stimmungen und Meinungen in Organisationen in Echtzeit und im Monitoring. SUMAK KAWSAY eignet sich zur generellen Verbesserung der Unternehmenskommunikation, Erhebung und Verfolgung von Mitarbeiterstimmungen und Tendenzen sowie zur Gefährdungsanalyse bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Die Auswertungen erfolgen auf Basis der deskriptiven Statistik. Die Daten bleiben absolut anonym, eine Zurückverfolgung auf einzelne Mitarbeiter ist nicht möglich. Damit ist  das perfekte Change Management Tool. Als zertifizierte SUMAK KAWSAY-Beraterin implementiere ich auf Ihren Wunsch das Tool zur Analyse von Problemstellungen und Ursachen, zur Gefährdungsanalyse sowie zur Erarbeitung, Begleitung und Messung von Veränderungsmaßnahmen und -prozessen in Ihrer Organisation.

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Erwachsenensport und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

 

 

Fachbereichsleiterin für Projekt-, Prozess- & Change-Management, Training & Coaching

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